Alojamiento jobs in Spain

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.

¿Cuáles serán tus funciones? El/la Hostel Business Director será responsable de dirigir el desarrollo estratégico y la expansión de nuestra cartera de hostels, supervisando las operaciones comerciales y explorando nuevas oportunidades de negocio dentro del sector corporativo. Esta posición trabajará de cerca con el equipo ejecutivo para garantizar que las operaciones de nuestros hostels estén alineadas con los objetivos generales de la empresa, asegurando rentabilidad, excelencia operativa y liderazgo en el mercado de hostels y alojamiento de bajo costo.

1. Liderazgo Estratégico: Desarrollar y ejecutar la estrategia corporativa para la división de hostels, asegurando la alineación con la visión y los objetivos generales de la empresa. Identificar nuevas oportunidades de negocio, incluidas asociaciones corporativas, ventas B2B, reservas de grupos, y expansión en nuevos mercados o regiones. Liderar los esfuerzos de análisis de mercado y recopilación de inteligencia competitiva para anticiparse a las tendencias de la industria y las demandas de los consumidores en el sector de hostels y alojamiento económico.
2. Gestión Financiera: Supervisar el P&L (profit & loss) de la división de hostels, asegurando que se cumplan los objetivos financieros (ingresos, rentabilidad, control de costos). Analizar datos financieros, tendencias del mercado y el rendimiento operativo para generar información procesable que permita la mejora continua. Crear y gestionar presupuestos y pronósticos anuales para el negocio de los hostels, trabajando estrechamente con el equipo de finanzas.
3. Supervisión Operativa: Colaborar con el equipo de operaciones para optimizar las operaciones diarias, asegurando eficiencia, consistencia y altos niveles de satisfacción del cliente. Asegurar que los estándares de la marca, la calidad y las prácticas de sostenibilidad se cumplan en todas las propiedades de hostels. Gestionar la experiencia general del huésped, con un enfoque en asegurar que los hostels cumplan con las expectativas de una clientela diversa, incluidos viajeros internacionales, grupos corporativos y huéspedes a largo plazo.
4. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Liderar, guiar y desarrollar un equipo de profesionales de desarrollo de negocios, marketing y operaciones. Fomentar una cultura de innovación, colaboración y excelencia en el rendimiento dentro de la división de hostels. Asegurar una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización y que los miembros del equipo estén alineados con la dirección estratégica del negocio de los hostels.
5. Marketing y Gestión de Marca: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias que promuevan la marca de los hostels y atraigan nuevos clientes corporativos. Asegurar que el posicionamiento de la marca sea claro, consistente y alineado con las necesidades del mercado. Aprovechar las plataformas digitales, redes sociales y otros canales para interactuar con las audiencias objetivo y promover la oferta de los hostels.

¿Qué buscamos?

1. Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Hotelera o un campo relacionado (se valorará un título de maestría o MBA).
2. Experiencia: Mínimo 7-10 años de experiencia en la industria de la hospitalidad, con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior, preferentemente en el sector de hostels, alojamiento económico o desarrollo de negocios corporativos. Experiencia demostrada en el crecimiento del negocio, desarrollo de asociaciones estratégicas y excelencia operativa. Amplia experiencia en ventas, marketing y gestión del P&L en el sector hotelero. Conocimiento profundo del mercado de los hostels, las necesidades de los huéspedes y el panorama competitivo.
3. Idiomas: Nivel de Inglés alto mínimo C1. Se valorarán otros idiomas.
4. Habilidades: Gran capacidad de análisis de negocios y pensamiento estratégico con la habilidad de ejecutar iniciativas que alineen los objetivos del negocio. Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos, con un enfoque en la mentoría y el desarrollo del talento. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.