GERENTE ADMINISTRATIVO (FINANCEIRO) – COMÉRCIO VAREJISTA E ATACADISTA – SÃO JOSÉ DE MIPIBU/RN
Faz parte dos primeiros candidatos.
Divulga Vagas - Consultoria
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 2 dias
Descrição da oferta de emprego
GERENTE ADMINISTRATIVO (FINANCEIRO) – COMÉRCIO VAREJISTA E ATACADISTA – SÃO JOSÉ DE MIPIBU/RN
Descrição completa da vaga
Responsabilidades:
Relatórios: Responsável por elaborar relatórios gerenciais para fornecer à diretoria informações relevantes, que nortearão planejamentos estratégicos, tomadas de decisões ou definição de metas para as finanças da empresa.
Controle Orçamentário: Desenvolver e implementar o orçamento da empresa, monitorando despesas e receitas para garantir que a empresa opere dentro do orçamento estabelecido. Inclui análise de variações orçamentárias e implementação de medidas corretivas quando necessário.
Controladoria: Supervisionar e gerenciar todas as atividades de controladoria, incluindo a preparação de relatórios financeiros, condução de auditorias internas e garantia de conformidade com regulamentações financeiras. Desenvolver e implementar sistemas de controle interno para maximizar a eficiência e a precisão.
Financeiro: Gerenciar todas as atividades financeiras da empresa, incluindo gestão de fluxo de caixa, realização de análises financeiras e tomada de decisões estratégicas com base nessas análises. Inclui negociação de contratos financeiros e gestão de relacionamentos com bancos e outros credores.
Apuração de Impostos: Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações fiscais, incluindo preparação e apresentação de declarações fiscais, realização de auditorias fiscais e implementação de estratégias de planejamento fiscal.
Direcionamento Estratégico: Tomar decisões e ações estratégicas que determinam o desempenho da empresa a longo prazo.
Visão Sistemática e Analítica: Ter a capacidade de enxergar e compreender o todo, analisando cada agente e situações que o formam, para que o negócio alcance resultados eficientes e consistentes.
Gestão de Pessoas: Gerenciar pessoas garantindo que os talentos humanos sejam utilizados de forma eficiente para alcançar os objetivos da organização.
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.
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